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“Na prática, as oportunidades para os profissionais do contencioso estão relacionadas à negociação extrajudicial”, Maurício Mitsuru Tanabe.

Prestes a completar dois anos de vigência, a reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017) trouxe diversas novidades, mas também dúvidas em relação a sua aplicação prática. Um leque de possibilidades foi aberto, mas o que há além do cenário contencioso?

Sobre essa e outras questões conversamos com o professor e especialista em estratégias de negociações complexas Maurício Mitsuru Tanabe, que estará conosco no dia 28/11, na Unidade Jardim Paulista, falando sobre as oportunidades criadas a partir da reforma trabalhista para os profissionais do Direito do Trabalho, mostrando caminhos ao contencioso.

Acompanhe:

Como está o mercado contencioso trabalhista após dois anos da reforma?

Maurício Tanabe: O volume de ações trabalhistas caiu drasticamente principalmente em razão do receio dos trabalhadores de serem condenados no pagamento de sucumbência num cenário de desemprego. Mesmo com o engajamento dos profissionais do Direito do Trabalho, temos como resultado prático a redução de mais de 60% no ajuizamento de novas demandas trabalhistas, o que oportunamente está trazendo ao debate até a necessidade de uma Justiça Especializada.

Que tipos de oportunidades a reforma trabalhista trouxe aos profissionais do contencioso? A consultoria é o melhor caminho?

Maurício Tanabe: Desde o novo Código de Processo Civil, há uma clara intenção nos mecanismos processuais em se estimular a resolução alternativa de conflitos. Na prática, as oportunidades para os profissionais de contencioso estão relacionadas justamente à negociação extrajudicial, razão pela qual há a necessidade de o profissional de Direito do Trabalho se reinventar e buscar outros caminhos para assistir seus clientes de outras maneiras.

Sob o ponto de vista da prevenção de demandas, a reforma trabalhista exige do profissional uma revisão de seu planejamentos e adequações na função?

Maurício Tanabe: Sem dúvida. O profissional do Direito do Trabalho precisa se atualizar e se reciclar com relação às melhores práticas trabalhistas e as oportunidades que as mudanças na legislação estão nos trazendo. Quem sair na frente nesse processo de reciclagem certamente terá mais oportunidades de se beneficiar da reforma.

Após dois anos, os magistrados ainda estão decidindo de forma muito controversa?

Maurício Tanabe: Sim, há ainda alguma divergência, mas na maioria dos pontos a reforma tem sido bem-sucedida e consolidada perante o Tribunal Superior do Trabalho. A fase de insegurança jurídica quanto à reforma já ficou para trás, e as empresas e advogados que saíram na frente buscando a reciclagem, a atualização e o aprendizado já estão colhendo os frutos dessas escolhas.

Qual a dica para o jovem que está começando na área trabalhista?

Maurício Tanabe: O Direito do Trabalho sofreu a maior alteração desde 1943 com a CLT, e com a evolução exponencial nos meios de tecnologia e comunicação, novas mudanças serão necessárias no futuro. O meu conselho é que os advogados sempre se mantenham antenados e ligados ao mundo digital pois as relações de trabalho modernas, com aplicativos, trabalho remoto, espaços coworking, intermitentes e mão de obra avulsa, demandarão soluções cada vez mais criativas no mercado de trabalho.

Fonte: Núcleo de Comunicação AASP.